Les objectifs et modalités du FNE-Formation 2021 viennent d’être précisés dans une instruction du ministère du Travail.
Il est précisé que ces modalités sont mises en place à compter du 1er janvier 2021, avec effet rétroactif pour les dossiers éligibles déposés depuis le début de l’année.

Le dispositif reste le même que celui de l’année précédente. L’État finance les formations des salariés pour les :

  • entreprises placées en activité partielle (droit commun ou longue durée)

L’ensemble des salariés des entreprises plaçant tout ou partie de leurs salariés en activité partielle ou en activité partielle de longue durée sont éligibles, à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Tous les salariés sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

L’instruction prévoit 4 changements majeurs pour le FNE-Formation :

  1. Les entreprises en difficulté (baisse significative d’activité, réorganisation…) du fait de la crise sanitaire.
  2. L’aide varie en fonction de la taille de l’entreprise.
  1. Les modalités de prise en charge sont désormais fixées par 11 conventions nationales avec chacun des OPCO
  2. Les actions éligibles sont les actions de formation permettant le développement des compétences des salariés au sens de l’article L6313-1 du code du travail.

Comment faire votre demande FNE ?

Vous pouvez faire appel à ce dispositif via votre Opco : https://www.opco-atlas.fr/entreprise/plan-de-relance-beneficier-du-fne-formation.html