Plusieurs modifications ont été apportées aux versions précédentes.

Le recours au télétravail est seulement recommandé alors qu’il était antérieurement obligatoire pour les salariés qui le pouvaient. Les employeurs fixent, dans le cadre du dialogue social de proximité, les modalités de recours.

Les moments de convivialité, peuvent maintenant être organisés dans le strict respect des gestes barrières (masque, aération et ventilation des locaux etc…).

Les autres mesures restent inchangées. Ainsi les réunions en visioconférence restent privilégiées, la ventilation des locaux doit continuer à être assurée à raison de 10 minutes toutes les heures. L’obligation de port du masque dans les lieux collectifs clos est maintenue.

Pour accéder à la nouvelle version du protocole sanitaire, cliquez ici

Article posté le 17 février 2022