Le 6 janvier 2021, le Ministère du Travail a actualisé le protocole sanitaire en entreprise.
Ainsi, les salariés dont l’activité leur permet de travailler à distance doivent être placés en télétravail à 100%, comme précédemment. Cependant, un retour en présentiel est possible un jour par semaine au maximum, pour les salariés qui en expriment le besoin et avec l’accord de l’employeur.
Dans ce cas, l’employeur doit aménager le retour du salarié avec l’objectif de limiter au maximum les interactions sociales sur le lieu de travail. A cet effet, il « prend en compte les spécificités liées aux organisations de travail, notamment pour le travail en équipe ».
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Date de publication de l’article sur https://covid19.cinov.fr/ : 12 janvier 2021