Le dispositif de bonus-malus : une activité de la branche impactée
Le dispositif du bonus-malus sur la contribution patronale d’assurance chômage est entré dans sa première phase de mise en œuvre ce 1er juillet. Les e…
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L’entretien professionnel a vocation à accompagner le salarié dans ses perspectives d’évolution professionnelle, l’informer des différentes actions de…
Une nouvelle version du protocole sanitaire en entreprise a été publiée. Elle est applicable à compter du 30 juin 2021. Seules les quelques règles …
Comme nous vous l’avions précédemment annoncé, une nouvelle version du protocole sanitaire en entreprise a été publiée. Ce protocole sera applicabl…
Une nouvelle version du protocole sanitaire en entreprise devrait être publié le 9 juin 2021. Cette version mettrait notamment fin à la règle du 100% …
Les décrets publiés le 29 mai 2021 confirment le nouveau calendrier et la nouvelle modulation des taux d’activité partielle. Les nouvelles règles s…
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Une mise à jour du protocole sanitaire en entreprise a été publiée le 18 mai 2021. Plusieurs nouveautés y sont inscrites que CINOV vous précise ici. …
Un décret du 5 mai 2021 a fait évoluer les règles relatives au fonds de solidarité pour le mois d’avril 2021. Les entreprises concernées : 3 c…
Dans une interview accordée à la presse en vue d’une publication générale le 30 avril 2021, le Président vient de communiquer les différentes étapes d…
These are simply category differences that investors need to be made aware of when analyzing and comparing cash flow statements of a U.S.-based firm wi…
Deux projets de décret circulent auprès des partenaires sociaux concernant l’indemnisation de l’activité partielle. Comme chaque mois depuis le déb…
Le fonds de solidarité a été modifié par décret du 10 avril 2021 pour aider les entreprises à faire face aux pertes de chiffre d’affaires subies au co…
Au cours de son allocution du 31 mars 2021, le Président de la République a annoncé de nouvelles restrictions pour les déplacements. Elles s’ajoutent …
Le protocole sanitaire en entreprise a été mis à jour le 23 mars dernier. Il oblige les employeurs à rédiger et mettre en œuvre un plan d’action pour …